其中要说明的是人际理解能力，说句白话，就是具有察颜观色，能从细节窥探出客户方的意向大小。

  通过以上几点来甄选人员，才能做到有的放矢，事倍功半。

  

  上述是参加这次沙龙的心得，感觉收获颇大。对自己的工作有一定的帮助。希望有此类心得的朋友，我们共同交流，为职场HR的工作更加得心应手。